Il Gruppo Landi Renzo considera il processo di apprendimento un’esperienza continua in grado di accompagnare le persone durante tutto il percorso professionale. Il know-how e la capacità di innovare delle persone rappresentano un fattore critico di successo che deve essere costantemente alimentato. L’investimento in formazione risulta, perciò, un modo naturale per incrementare il patrimonio aziendale, sviluppando, valorizzando e diffondendo conoscenze e competenze sempre più trasversali, per garantire efficacia, flessibilità e tensione all’innovazione.